Ejercicio-Reconocimiento-y-Aprecio

LÍDER ALTAMENTE VALORADO®

Reto 2. Construye la Fuerza en tus Relaciones

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Reto : Reconocimiento y Aprecio

Instrucciones

Durante al menos una semana vas a utilizar y aplicar las herramientas de los 5 lenguajes del aprecio y un reconocimiento poderoso.

Tu objetivo es dominar las herramientas, desarrollar el hábito, y mejorar y profundizar tus conexiones y tus relaciones personales..

Parte A. 5 Lenguajes del Aprecio

Elabora una lista con el nombre de al menos 10 personas que incluya a personas de tu equipo, personas de tu departamento y/o área operativa, personas externas a tu departamento y/o área operativa, tus jefes, autoridades, clientes, proveedores, personal operario, y otros stakeholders en tu organización.
Busca a través entrevistas y conversaciones descubrir su lenguaje de aprecio.
Lleva un registro, y ya que tengas identificado su lenguaje de aprecio primario, planea una acción directa en la cual utilices una de las formas de expresar aprecio.
Llévala a Cabo

Parte B. Reconocimientos Poderosos

Elabora una lista de cuando menos 10 personas a quienes vas a reconocer.
Obsérvales y conversa con ellos/ellas - y busca identificar al menos 3 cosas que puedes reconocerles.
Para cada una de las personas en tu lista, redacta un reconocimiento poderoso.
Para aumentar la intencionalidad, programa en tu agenda el día y la hora en la cual le harás el reconocimiento poderoso. Y llegado el momento, realízalo.

Instrucciones Vitalicias

Una vez que hayas realizado el ejercicio, en forma permanente, desarrolla el hábito y programa intencionalmente conocer y conectar con al menos 5 personas cada semana.

Recomendaciones:

Se intencional. Anota en tu agenda la fecha y la hora en la cual realizarás cada uno de estos ejercicios.
Conecta de una manera desinteresada y sin apego al resultado.
No pidas nada - simplemente busca conocer, escuchar y reconocer